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Westerwald-Werkstätten GmbH

Westerwald-Werkstätten GmbH
Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008

Anzahl der behinderten Beschäftigten: 460

Menschen mit geistiger Behinderung
Menschen mit psychischer Behinderung
Menschen mit körperlicher Behinderung

BERUFSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:

• Elektromontage
• Gärtner
• Gebäudereiniger*in
• Hauswirtschaft
• Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement
• Lagerlogistik
• Metallbauer
• Montage und Verpackung
• Textilreinigung

BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4 WVO) hinausgehen, bieten wir momentan nicht an.

Im Bundesland Rheinland-Pfalz erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (BBB) seit dem Dezember 2013 Zertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.

DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Innerhalb der WfbM
Extern in einer Inklusionsfirma
Extern in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes
Kombinierte Durchführung (WfbM-intern und externer Betrieb / Inklusionsfirma)

Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: 4

AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 30 / zeitlich befristet: - )
Ausgelagerte Gruppenarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 29 / zeitlich befristet: - )
Praktika in externen Betrieben

Pädagogische / Sozialpädagogische Hilfen
Psychologischer Dienst
Arbeitsmedizinischer Dienst
Weitere therapeutische Angebote

Ein FÖRDER- und BETREUUNGSBEREICH für schwer- und mehrfach behinderte Menschen, die die Mindestvoraussetzungen für eine Aufnahme in den Berufsbildungs- oder Arbeitsbereich der WfbM nicht oder noch nicht erfüllen, ist vorhanden.

FÖRDER- und BETREUUNGSANGEBOTE:
Tagesförderstätte

Anzahl der Wohnplätze in eigener Trägerschaft: 85

Nach § 219 SGB IX ist die Werkstatt eine Rehabilitationseinrichtung für Menschen, die wegen Art und Schwere ihrer Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt tätig sein können. Diesen Menschen bietet die Werkstatt eine angemessene berufliche Bildung und Beschäftigung und ermöglicht ihnen, ihre Leistungsfähigkeit und ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

Qualifiziertes Personal setzt den dualen Auftrag in den Bereichen Produktion und Rehabilitation um.

Die Werkstatt verfügt über einen begleitenden Dienst, der die pädagogische, soziale und medizinische Betreuung der behinderten Mitarbeiter sicherstellt. Der psychologische Dienst unterstützt die Fachkräfte in ihrer pädagogischen Arbeit. Er bietet Hilfestellung im Umgang mit akuten Krisen, behinderungs- oder krankheitsbedingter Verhaltensweisen und sozialen Problemen an.

Zur Erhaltung und Verbesserung der Mobilität unserer körperbehinderten Mitarbeiter stehen Fachkräfte der Krankenpflege zur Verfügung.

Ziele der Reha-Angebote:

• Gesellschaftliche und berufliche Integration
• Unterstützung der Selbstbestimmung
• Finanzielle Sicherung
• Berufliche Bildung
• Entwicklung von Persönlichkeit und Identität

Förderplanung:
Durch die Begleitung der Mitarbeiter erfolgen regelmäßige IST-Analysen der Kompetenzbereiche:

• Berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Arbeitsverhalten
• Soziale Kompetenz
• Lebenspraktischer Bereich /Kulturtechniken
• Persönlichkeitsbereich

Das Ergebnis dient als Grundlage für eine Förderplanung und hilft bei der individuellen zielgerichteten Umsetzung der Förderung.

Förderangebote:
Die Westerwald Werkstätten verfügen über ein großes abwechslungsreiches Arbeitsangebot, durch die der Rehabilitationsauftrag in vielfältiger Form umgesetzt werden kann.
Darüber hinaus bieten die Westerwald Werkstätten ein abwechslungsreiches sportliches, kreatives, musisch-kulturelles Angebot im Bereich der arbeitsergänzenden / begleitenden Maßnahmen an. Ferienangebote und Feste vervollständigen unser Ziel möglichst viele individuelle Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter zu berücksichtigen.