TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Holz, Textil/Leder, Verpackung, Hauswirtschaft, Haustechnik, Wäschebearbeitung, Montagetätigkeiten
BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4
WVO) hinausgehen:
Berufliche Teilqualifizierungen auf der Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe / Bildungsrahmenpläne nach § 69
BBiGSonstige Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
(Im Bundesland Bayern erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (
BBB) seit dem April 2016 landeseinheitliche Zertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am
BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.)
Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
Zertifikatslehrgänge mit
IHK - Zertifikat
DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Kombinierte Durchführung (WfbM-intern und externer Betrieb / Inklusionsfirma)
In Kooperation mit anderen Bildungsanbietern
Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: 0
AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 2 / zeitlich befristet: 0 )
Praktika in externen Betrieben
'Ein Stück Normalität leben...' - Wolfsteiner Werkstätten in Freyung
Entstehung, Aufbau und Grundlagen
1. Entstehung
1973-1975: Bau der Caritaswerkstatt für behinderte Menschen
15. Oktober 1975: Eröffnung der WfbM mit zwölf behinderten Mitarbeitern und sechs Personen Betreuungspersonal;
erbaut für 80 Arbeitsplätze, Berechnung pro 1000 Einwohner 1 behinderter Mitarbeiter
Arbeitsgruppen: Holz, Metall, Hauswirtschaft, Serienfertigung
1985-1987 Erweiterung der WfbM auf 180 Plätze
1992 Bau der Keramikabteilung
1993 Bezug der Förderstätte (Betreuung von Menschen mit Schwerstbehinderung, die aufgrund dessen nicht
bzw. nicht mehr am Arbeitsgeschehen der Werkstatt teilnehmen können. Die tägliche Betreuung in der Förderstätte dient dazu, die Lebensqualität der zu Betreuenden zu erhöhen.
1996 Einweihung des neuen Gebäudes der Wäscherei
2000 Einweihung des Witikohofes (Tagungs- und Freizeithaus in Bischhofsreut), seit Januar 2004 mit barrierefreiem Wellnessbereich
2007 Einweihung der Industriemontage & Verpackung in Hohenau
2010 Auslagerung der Metallabteilung ins Bannholz Freyung
2011 Eröffnung der Reinigung TexStyle in Freyung
2011 Umzug des Werkstattladens Wolfy ins Zentrum von Freyung
2012 Baubeginn 'Erweiterung um 120 Arbeitsplätze und Modernisierung der wolfsteiner werkstätten'
2013 Neukonzeptionierung des Werstattladens und Namesänderung. Aus 'WOLFY' wird/wurde EigenArt
2014 Eröffnung des Neubaus
2015 Eröffnung Neubau / Erweiterungsbau Förderstätte
2017 Rückführung der Metallabteilung an den Hauptstandort
2018 Rückführung der Montageabteilung in die Hauptwerkstatt
2022 Umzug Werkstattladen in den Hauptstandort
2024 Umzug TEXStyle die Reinigung in den Hauptstandort
2025 50-jähriges Jubiläum
2026 Schließung Witikohof
Aktueller Stand:
Arbeitsbereich: 326 Mitarbeiter:innen,
Berufsbildungsbereich 24 Mitarbeiter:innen,
Förderstätte 64 betreute Menschen mit Schwerst-Mehrfachbehinderung
2. Aufnahmevoraussetzungen und Behinderungsarten
Die Wolfsteiner Werkstätten verfolgen gemäß der gesetzlichen Grundlage des
SGB IX ihren Rehabilitationsauftrag.
Ebenso sind Aufnahmevoraussetzungen und Behinderungsarten auf gesetzlicher Ebene geregelt.
3. Arbeitsbereiche
Betreut werden die Mitarbeiter:innen im Arbeitsbereich von Abteilungs-
bzw. Gruppenleitern mit einer speziellen sonderpädagogischen Zusatzausbildung, von Gruppenhelfern und Zivildienstleistenden.
In den einzelnen Arbeitsbereichen erfolgt die Zusammenarbeit mit regionalen
bzw. überregionalen Auftraggebern aus Industrie, Handel und Gewerbe.
Auftraggeber mit mehr als 20 Beschäftigten genießen hierbei den finanziellen Vorteil der Anrechenbarkeit des Auftragswertes auf die von ihnen zu zahlende Ausgleichsabgabe nach § 140
SGB IX des Schwerbehindertengesetzes. Info hierzu unter
IW-ELAN (
https://www.iw-elan.de/de/ ).
Serienfertigungs-Bereich:
mit 130 Mitarbeiter:innen der größte Arbeitsbereich der WfbM, ausschließlich Verpackungsarbeiten für die BMW Group, tägliche Auslieferung und Anfuhr der Arbeitsaufträge aus Dingolfing durch den Fahrdienst der Werkstatt.
Abteilung Näherei:
28 Mitarbeiter:innen in vier Arbeitsbereichen: Zuschnitt-, Näh-, Montage-, Teppichbereich für Innenausstattung der Wohnwagenfirma Knaus in Jandelsbrunn
Holzbereich:
35 Mitarbeiter:innen, Einbauteile für die Firma Knaus, Palettenbau für BMW, Lagerkisten, Arbeiten für
Fa. Moser, Firma Bachl, Siemens, Zahnradfabrik Passau und Gotha, Eigenproduktion (Briefkästen, Vogelhäuschen, Trockentürme, Spiele,
etc.)
Metall
36 Mitarbeiter:innen, Senk-, Bohr-, Schleif-, Säge-, Biege- und Stanzarbeiten, sowie Dreh- und Fräsarbeiten an
CNC-gesteuerten Maschinen und Bearbeitungszentren, auch Fertigung von Kunststoffformteilen
z.B. für Heyco, Parat-Werke Neureichenau, Firma Pauli Fürholz, Firma Pauli Buchberg, Knaus Tabbert Group, Firma Sedlbauer, Stemplinger Hauzenberg, BLS
Wäscherei
36 Mitarbeiter:innen, auf reiner und unreiner Seite, jeweils durch Schleuse getrennt, Arbeit für Krankenhäuser, Altenheime, Hotels, Gastronomiebranche
etc., durchschnittlich 6 Tonnen Wäsche täglich.
Eigenart - Der Werkstattladen (Außenstelle in Freyung)
1 Mitarbeiterin, Verkauf von Eigen- und Fremdprodukten. Genussabteilung, Dekoartikel uvm.
Gruppe für psychisch Kranke:
31 Mitarbeiter:innen in dieser Arbeitsgruppe steht die psychische Stabilisierung und individuelle Förderung einzelnen Mitarbeiters im Sozial- und Persönlichkeitsbereich neben dem Arbeitsbereich (u.a. Arbeiten für BMW Group,
Fa. Knaus,
Fa. Parat) im Vordergrund
Küche/Hauswirtschaft
12 Mitarbeiter:innen für alle anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. Auch im Küchenbereich, da in der WfbM täglich selbst gekocht wird.
Industriemontage und Verpackung
37 Mitarbeiter:innen arbeiten für folgende Auftraggeber: AMF Grafenau (Musterplattenherstellung), Parat-Werke Neureichenau, Aptar (Komplettieren diverser Schraubverschlüsse),
etc.Technikteam:
4 Mitarbeiter:innen die Arbeiten im und ums Haus erledigen (Rasenpflege, Winterdienst, Malerarbeiten, Wertstoffentsorgung
usw.)
Berufsbildungsbereich:
Die Berufliche Bildung wird von der gesamten WfbM als zentrale Aufgabe bei der Erfüllung des Rehabilitationsauftrages angesehen. Sie dient als entscheidende Entwicklungskompetenz für alle Bereiche der Werkstatt und bildet die Grundlage zur Persönlichkeitsentfaltung , sowie die (Weiter-)Entwicklung der Leistungsfähigkeit der behinderten MitarbeiterInnen der WfbM. Die Teilnehmer des Berufsbildungsbereiches werden in folgenden Bereichen gefördert:
Arbeitspädagogik, Materialkunde, Umgang mit Kleinwerkzeugen, UVV, Kulturtechniken, lebenspraktischer Bereich, sowie soziale Kompetenz.
Der Bereich ist seit 2012 AZAV zertifiziert!!!
Ein gewählter WfbM-Rat aus den Mitarbeitern der verschiedenen Arbeitsgruppen kümmert sich um die Belange der Kolleg:innen, nimmt aber auch an Verabschiedungsfeiern, sowie Jubiläumsfeiern teil.
Arbeitsbegleitender Dienst und Sozialdienst in den Wolfsteiner Werkstätten
In der Werkstattverordnung für behinderte Menschen ist aber auch verankert, dass den Mitarbeitern wöchentlich zwei Stunden an 'arbeitsbegleitenden Maßnahmen' zur Verfügung stehen sollten. Hierunter sind Möglichkeiten der Freizeitgestaltung - während der geregelten Arbeitszeit zu verstehen. Das Angebot in unserer Werkstatt ist breit gefächert, so stehen Kegeln, Schwimmen, Geburtstagsfeiern, kreative Aktivitäten, Unterstützung und Lebenshilfe im lebenspraktischen Bereich, Stricken, Turnen, Fussballtraining, Entspannungsübungen meist immer mit im Angebot des Arbeitsbegleitenden Dienstes. Diese Aktivitäten sollen unsere Mitarbeiter im Sozial- und Persönlichkeitsbereich fördern, einen Ausgleich zum Arbeitsalltag bringen, sowie die Integrationsarbeit in das "Leben" der Stadt Freyung ermöglichen.
Auch gezielte Gesprächsführung in Konfliktsituationen von Seiten des Sozialdienstes fällt unter diesen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Behörden und Ämtern, mit Krankenhäusern, Elternarbeit uvm. liegt des weiteren noch im umfangreichen Arbeitsbereich des Sozialdienstes der WfbM.
Alles in allem bieten die Wolfsteiner Werkstätten also einen Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderung, an dem 'Wohlfühlen' durch Soziale Kompetenz des Personals garantiert ist und der ein Stück 'Normalität' in ihr Leben bringt.
