TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Montage/Industriemontage, Druck/Grafik, Verpackung, Hauswirtschaft, Gastronomie
BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4
WVO) hinausgehen:
Berufliche Teilqualifizierungen auf der Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe / Qualifizierungsbausteine nach § 69
BBiGSonstige Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
(Im Bundesland Baden-Württemberg erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (
BBB) seit dem Januar 2015 landeseinheitliche Zertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am
BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.)
DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Ausschließlich innerhalb der WfbM
Extern in einem Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarktes
In Kooperation mit anderen Bildungsanbietern
Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: variabel
AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 3 / zeitlich befristet: - )
Praktika in externen Betrieben
WEITERE ARBEITSMARKTNAHE DIENSTLEISTUNGEN UNSERES TRÄGERS:
Niederschwellige Tagesstruktur
gem. Leistungstyp I.4.5b
Leitbild für das Eingangsverfahren und den Berufsbildungsbereich der Nordbadischen Fabrikproduktionen WfbM.
Die Nordbadischen Fabrikproduktionen (NFp) sind eine Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und stehen als anerkannte Werkstatt für psychisch behinderte Menschen in Trägerschaft des Sozialpsychiatrischen Hilfsvereins Rhein-Neckar e. V. (SPHV).
Ziel der Maßnahmen im Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich ist die Teilhabe psychisch behinderter Menschen am allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, wie es ähnlich als Zweck des Unternehmens in § 2 Absatz 3 der SPHV-Satzung verankert ist.
Wir unterstützen den psychisch behinderten Menschen auf seinem Weg der beruflichen Rehabilitation und Teilhabe durch eine zielgerichtete Förderung seiner individuellen Ressourcen und Kompetenzen. Im Sinne einer ganzheitlichen Persönlichkeitsentwicklung berücksichtigen wir dabei seine äußeren Lebensbedingungen ebenso wie seine persönlichen Interessen, Bedürfnisse und Fähigkeiten und stimmen diese mit den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes ab. Die von uns entwickelten Qualifizierungsbausteine ermöglichen eine individuell passgenaue Vorbereitung auf bestmögliche berufliche Teilhabe.
Auf der Grundlage des SPHV-Leitbilds eröffnen wir den Rehabilitanden durch die Maßnahmen des Eingangsverfahrens und Berufsbildungsbereichs neue Lebensräume und Lernfelder zur Verbesserung ihrer Lebenschancen und freien Entfaltung ihrer Persönlichkeit. Dies erreichen wir durch:
- eine Bildungsarbeit, die geltende fachliche und pädagogische Standards erfüllt, an den aktuellen arbeitsmarktlichen Entwicklungen orientiert ist und die stetige Weiterqualifizierung aller Führungs-, Fach- und Lehrkräfte beinhaltet,
- ein Netzwerk, das auf der vertrauensvollen und engen Zusammenarbeit mit unseren Sozialraumpartnern basiert und unseren Teilnehmern eine verlässliche Anbindung an den allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gewährleistet,
- eine Unternehmensleitung, die die NFp zielgeleitet hin zu einer führenden Marktposition in der beruflichen Rehabilitation psychisch behinderter Menschen entwickelt und steuert,
- ein Qualitätsmanagement, das - von der Unternehmensleitung veranlasst - die Qualität der Bildungsmaßnahmen und aller damit verbundenen Prozesse sowie seine eigenen Instrumente und Standards kontinuierlich überprüft und verbessert.
