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Diakonie Doppelpunkt e.V.
Zweigwerkstatt Ebeleben

Diakonie Doppelpunkt e.V.
Zweigwerkstatt Ebeleben
Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015

ANZAHL DER BEHINDERTEN BESCHÄFTIGTEN: 197

geistig behinderte Menschen
psychisch erkrankte Menschen

Zertifizierter Bildungsträger nach AZAV für BBB und AbE

TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Elektro, Verpackung, Hauswirtschaft, Töpferei, Landwirtschaft und Hausschlachterei, Garten-/Landschaftspflege/Gärtnerei

BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4 WVO) hinausgehen:
Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten

DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Extern in einer Inklusionsfirma
Extern in einem Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarktes
Kombinierte Durchführung (WfbM-intern und externer Betrieb / Inklusionsfirma)

Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: 8

AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 54 / zeitlich befristet: 12 )
Praktika in externen Betrieben

• Inklusionsfirmen

manufact gGmbH
Beim Träger gibt es bereits seit 18 Jahren eine Inklusionsfirma in den Geschäftsfeldern Gastronomie, Hausmeisterservice, Garten- und Landschaftsbau, Gebäudereinigung, Tischlerei/Möbelbau, Flechtwerkgestaltung. Dort werden u.a. Praktika für Beschäftigte und Außenarbeitsplätze angeboten.
(Inklusionsfirma: https://www.manufact-gGmbH.de )

gastrofact gGmbH
Eine Inklusionsfirma im Geschäftsfeld Gemeinschaftsverpflegung gibt es seit April 2019. Dort werden u.a. Praktika für Beschäftigte und Außenarbeitsplätze sowie Rehaausbildungen Fachpraktiker Küche angeboten.
(Inklusionsfirma: http://www.gastrofact.de )

• gemeinnütziges Unternehmen der Altenpflege

Die WPZ Wohn- und Pflegezentrum Untrut-Hainich gGmbH betreibt 4 Pflegeheime, 1 Pflegedienst und 2 Tagesstätten.
( https://www.wohnundpflegezentrum.de )

• Jobcoaching/Arbeitsassistenz

Die Werkstatt hat vier Stellen für Jobcoaches eingerichtet, die ausschließlich Beschäftigte in Praktika und auf Außenarbeitsplätzen begleiten. Sie führen regelmäßig mit Beschäftigten Assessments durch und begleiten die Übergänge auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Das Ziel von Jobcoaching ist die Eingliederung eines Menschen mit Behinderungen in einen Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarktes. Zielgruppe des Jobcoaching sind diejenigen Teilnehmer des Eingangsverfahrens und des Berufsbildungsbereiches bzw. Beschäftigte der Werkstatt, die eine Eingangsvoraussetzung besitzen, um für eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt vorbereitet zu werden. Der Jobcoach unterstützt den Beschäftigten der WfbM und den Betrieb bei deren Aufgaben.

Im Rahmen des Jobcoachings wir ein Assessment-Center angeboten:
Durchführung eines Assessment-Centers für Beschäftigte des Arbeitsbereiches mit theoretischen und praktischen Übungen zur Erfassung der Kompetenzen.

• Analyse der Kompetenzen im Rahmen einer Eignungsermittlung
• Analyse individueller Fähigkeitsprofile
• Durchführung eines Eignungstests nach standardisierten Testverfahren (HALB-Test, hamet, Berufswahltest)
• Prüfen vorliegender Gutachten und Arbeitsplatzdokumentationen (Eingliederungsplan, Integrierte Teilhabeplanung, Kompetenz-Analyse, Amtsärztliche Gutachten, Psychologische Gutachten etc.)

• Sonstige Aktivitäten

Die Leitung der Werkstatt nimmt regelmäßig an Treffen der Wirtschaftsverbände, Unternehmertreffen, BVMW, Gewerbering, Tourismusverband etc. teil. Für Unternehmen werden regelmäßig Unternehmertreffen organisiert.
Im Marketingplan sind öffentlichkeitswirksame Darstellungen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt fest verankert.
Die Darstellung der Möglichkeit von ausgelagerten Arbeitsplätzen erfolgt im Internet auf der eigenen Homepage
( https://diakonie-doppelpunkt.de/ )

Therapeutische Angebote

Ein FÖRDER- und BETREUUNGSBEREICH für schwer- und mehrfach behinderte Menschen, die die Mindestvoraussetzungen für eine Aufnahme in den Berufsbildungs- oder Arbeitsbereich der WfbM nicht oder noch nicht erfüllen, ist vorhanden.

FÖRDER- und BETREUUNGSANGEBOTE:
Tagesförderstätte

Unsere Werkstatt beteiligt sich an der Entwicklung / Erprobung oder Validierung von ICF-basierten Instrumenten / Tools (z. B. Assessmentinstrumenten, Planungs- oder Dokumentationssystemen etc.).
In unserer Werkstatt werden ICF-basierte Instrumente (z.B. zur Bestimmung des Förderbedarfs / zur Hilfeplanung) eingesetzt.

Die Diakonie Doppelpunkt begreift sich als diakonisches Unternehmen. Sie bieten insgesamt ca. 600 Menschen mit einer Behinderung Arbeit bzw. Betreuungsplätze an. Der Fachbereich Werkstatt ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015

Dezentrale Gliederung, bestehend aus:

• Hauptwerkstatt 'Dietrich Bonhoeffer' in Mühlhausen/Thüringen
• Reha-Werkstatt in Mühlhausen/Thüringen
• Zweigwerkstatt in Ebeleben/Thüringen, Kyffhäuser Kreis
• Außenstelle Landgasthof 'Alter Bahnhof', Heyerode/Thüringen
• Tagesförderstätten in Mühlhausen/Thüringen und Sondershausen
• Werkstattladen in Mühlhausen/Thüringen
• Töpferei, in Ebeleben, Werkstr. 1, 99713 Ebeleben/Thüringen
• Reha-Werkstatt in Sondershausen/Thüringen

Mittendrin: Mitten im Leben - gemeinsam stark für die Region!

Der Verein Diakonie Doppelpunkt besteht aus Einrichtungen für Menschen mit geistiger, körperlicher, seelischer und/oder schwerstmehrfacher Behinderung.

Gemäß unserem diakonischem Auftrag definieren wir unsere Angebote und Aktivitäten stets unter dem Aspekt der christlichen Nächstenliebe. Unter dem Dach aller Einrichtungen vereinigen sich die für unsere Arbeit maßgeblichen Begriffe wie Persönlichkeitsentwicklung und Würde des Menschen, Gemeinschaft und Individualität, Lebensfreude und das Spannungsverhältnis zwischen Normalität und Anderssein aber auch ein hoher Qualitätsanspruch in der Betreuung der uns anvertrauten Menschen und im Umgang mit unseren Kunden.

300 fachlich qualifizierte und menschlich geeignete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen 1000 Menschen mit Behinderungen. Wir sehen unsere gemeinsame Aufgabe darin, diese Menschen zu unterstützen und zu begleiten, damit sie für das Leben ihre ganz persönliche Balance finden zwischen

• Selbständigkeit und Versorgung
• Arbeit und Erholung
• Leistung und Selbstverwirklichung
• individuellen Bedürfnissen und Gemeinschaft

Verschiedene Einrichtungen dienen der Erreichung dieser Ziele:

• Schulzentrum mit Förder- und Gemeinschaftsschule
• Wohnstätten
• Tagesförderstätten
• Betreutes Wohnen und ambulante Hilfen
• Landgasthof 'Alter Bahnhof'
• Werkstätten mit zahlreichen Arbeitsfeldern: Dienstleistungen, Werkstattladen, Inklusionsfirma, Industrielle Fertigung, Gastronomie

Allen Einrichtungen ist gemeinsam, dass sie sich 'mittendrin' befinden, mitten in der Region, mitten im Wohngebiet, mitten im Gewerbegebiet, eben mitten im Leben. Sie haben offene Türen nach innen und außen. So wird die Arbeit, die wir tun, transparent für die interessierte Öffentlichkeit, für Kunden, aber auch für Träger und Gesetzgeber.