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INDI Arbeit + Bildung gGmbH
Werkstätte Senden

INDI Arbeit + Bildung gGmbH
Werkstätte Senden
Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015

Anzahl der behinderten Beschäftigten: 310

geistig behinderte Menschen
psychisch erkrankte Menschen
mehrfach behinderte Menschen

TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Elektro, Montage, Verpackung, Hauswirtschaft

BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4 WVO) hinausgehen:
Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten

Im Bundesland Bayern erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (BBB) seit dem April 2016 landeseinheitliche Zertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.

DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Ausschließlich innerhalb der WfbM
Extern in einer Inklusionsfirma
Extern in einem Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarktes
Kombinierte Durchführung (WfbM-intern und externer Betrieb / Inklusionsfirma)

Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: 5 (weitere, je nach Bedarf)

AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden - (Anzahl richtet sich nach Bedarf):
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 10 / zeitlich befristet: 2 )
Ausgelagerte Gruppenarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 12 / zeitlich befristet: - )
Praktika in externen Betrieben

https://www.lebenshilfe-donau-iller.de/angebote/erwachsene/fortbildung/berufliche-bildung-und-zab
ZAB - Zentrum für Arbeit und Bildung

WEITERE ARBEITSMARKTNAHE DIENSTLEISTUNGEN UNSERES TRÄGERS:
Unterstützte Beschäftigung (Individuelle betriebliche Qualifizierung im Rahmen Unterstützter Beschäftigung / InBeQ)

Pädagogische / Sozialpädagogische Hilfen
Psychologischer Dienst
Medizinischer Dienst
Therapeutische Angebote
Fachdienst für Arbeitsvermittlung und Integrationsbegleitung

Ein FÖRDER- und BETREUUNGSBEREICH für schwer- und mehrfach behinderte Menschen, die die Mindestvoraussetzungen für eine Aufnahme in den Berufsbildungs- oder Arbeitsbereich der WfbM nicht oder noch nicht erfüllen, ist vorhanden.

FÖRDER- und BETREUUNGSANGEBOTE:
Tagesförderstätte, Pädagogische Hilfen, Pflegerische Hilfen, Therapeutische Hilfen, Lebenspraktische Hilfen

Anzahl der Wohnplätze in eigener Trägerschaft: ca. 300 (INDI Arbeit + Bildung gGmbH)

Allgemein
Die Werkstätten sind ein Teil des Hilfeangebots der INDI Arbeit + Bildung gGmbH. Neben den Sendener Werkstätten gehören auch die Ulmer Werkstätten in Böfingen und Jungingen, die Neu-Ulmer Werkstätten und die Werkstätte in Blaustein dazu. Diese Werkstätten bieten Menschen, unabhängig von der Art und Schwere ihrer Behinderung, einen Arbeitsplatz an. Die Grundsätze im Leitbild der INDI Arbeit + Bildung gGmbH sind Grundlage der Arbeit in den Werkstätten. Das aktive Teilhaben an Arbeitsprozessen der Wirtschaft ist für behinderte Menschen eine wichtige Möglichkeit, einen gleichberechtigten Platz in unserer Gesellschaft einzunehmen. Die Arbeitsplätze der Werkstatt sollen ein Nebeneinander von Arbeit, Förderung und Bildung bieten.

Ziele und Aufgaben
Das Ziel unserer Werkstätten für Behinderte ist die Eingliederung behinderter Menschen in das Arbeitsleben (§ 54 Schwerbehindertengesetz). Es soll ein vielgestaltetes, soziales Arbeitsleben geschaffen werden, in der leistungsgeminderte Menschen einen entsprechenden Arbeitsplatz finden und sich dort wohl fühlen und weiterentwickeln können. Die Aspekte Technik und Produktion, Pflege und Betreuung, soziale Begleitung und Anleitung, Wirtschaftlichkeit und Marketing sollen in einem angemessenen Verhältnis zueinander stehen.

Um diese sehr unterschiedlichen Anforderungen umsetzen zu können, müssen die Werkstätten in ihrer Struktur entsprechend gegliedert sein.
Diese Gliederung beinhaltet folgende Bereiche:

• Den Arbeitsbereich
• Der Förder- und Betreuungsbereich
• Der Arbeits- und Betreuungsbereich
• Tagesstrukturierende Maßnahmen

Ziele und Aufgaben der Werkstätten im Einzelnen

• Sicherung des Angebots an wirtschaftlich verwertbarer Arbeit
• Ein vielfältiges Arbeitsangebot mit unterschiedlichsten Anforderungen
• Leistungsgerechte Bezahlung mit einem differenzierten Lohnsystem
• Unterstützung der individuellen Bedürfnisse im Rahmen der Arbeitsplatz- und Gruppengestaltung
• Möglichkeiten der beruflichen Weiterqualifizierung durch Fördermaßnahmen zur Erlangung beruflicher Kompetenz
• Entwicklung der Gesamtpersönlichkeit anhand der Begleitplanung
• Förderung sozialer Kontakte durch gemeinschaftliche Veranstaltungen, arbeitsbegleitende Maßnahmen, Freizeitangebote und Öffentlichkeitsarbeit
• Ausbau und Erhaltung leistungsfähiger Werkstattstrukturen mit moderner Technologie zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Gestaltung der Arbeitsplätze unter Berücksichtigung individueller Anforderung
• Qualitätssicherung in Betreuung und Produktion nach der DIN ISO 9001:2015