bhz Stuttgart e.V.
Zertifiziert nach
DIN EN
ISO 9001:2000
ANZAHL DER BESCHÄFTIGTEN MENSCHEN MIT BEHINDERUNG: 450
TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Elektro,
EDV/Büro/Mailing/Versand, Verpackung, Hauswirtschaft, Industriemontage, Elektrogerätemontage, Garten-/Landschaftspflege/Gärtnerei
BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4
WVO) hinausgehen:
Berufliche Teilqualifizierungen auf der Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe / Qualifizierungsbausteine nach § 69
BBiGQualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
(Im Bundesland Baden-Württemberg erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (
BBB) seit dem Januar 2015 landeseinheitliche Zertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am
BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.)
Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Ausschließlich innerhalb der WfbM
Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: 6 (je nach Bedarf)
Betriebsintegrierte Arbeitsplätze (AUßENARBEITSPLÄTZE) in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Betriebsintegrierte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 50 / zeitlich befristet: - )
Betriebsintegrierte Gruppenarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 8 / zeitlich befristet: - )
Praktika in externen Betrieben
Unsere Werkstatt beteiligt sich an der Entwicklung / Erprobung oder Validierung von
ICF-basierten Instrumenten / Tools
(z. B. Assessmentinstrumenten, Planungs- oder Dokumentationssystemen
etc.).
In unserer Werkstatt werden
ICF-basierte Instrumente
(z. B. zur Bestimmung des Förderbedarfs / zur Hilfeplanung) eingesetzt.
Ziel und Auftrag
Menschen mit unterschiedlicher Behinderung (Erwerbsunfähige) geeignete Arbeits- und Fördermöglichkeiten zu bieten, zu schaffen und zu erhalten.
Vielfältige und differenzierte Arbeits- und Beschäftigungsangebote (von eingliedriger Tätigkeit bis zum komplexen Produkt und vom 'Schonraum' bis hin zu ausgegliederten/integrativen Arbeitsplätzen in Industriefirmen).
Die FÖRDERUNG unserer Beschäftigten (= Mitarbeiter mit Behinderung) geschieht mit dem Ziel, die Teilhabe am ( Arbeits-) Leben zu unterstützen und die Lebensqualität zu verbessern:
- berufliche Bildung
- Persönlichkeitsförderung
- arbeitsbegleitende Angebote (Sport und Kunsttherapie,
etc.)
- im Einzelfall bis zur Vermittlung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
WfbM-Doppelstrategie
nach innen (Beschäftigten-Orientierung)
- Ort der Arbeit
- Ort des Sozialkontakts und der Kommunikation
- Ort des Lernens und der Förderung (berufliche Bildung, Persönlichkeitsentwicklung)
nach außen (Kunden-Orientierung)
- Qualität
- Terminliche Zuverlässigkeit
- Flexibilität
- Marktgerechte Preise
Säulen der Beschäftigung
- Auftragsfertigung: Industriefirmen: Montage, mechanische Fertigung...
- Eigenproduktion: Kunsthandwerkl. Produkte, Kerzen, Seifen, Kaffee...
- Dienstleistungen: Mailing, Garten- und Landschaftspflege, Laden, Catering, Bistro, Archivieren/
EDV-Scannarbeiten
- Betriebsintegrierte Arbeitsplätze/-gruppen in der freien Wirtschaft