Schwarzacher Werkstätten der Johannes-Diakonie
Zertifiziert nach
DIN EN
ISO 9001:2015
Zugelassener Träger AZAV
ANZAHL DER BEHINDERTEN BESCHÄFTIGTEN: 550
TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Holz, Kunststoff, Elektro, Montage/ Industriemontage, Verpackung
BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4
WVO a.F.) hinausgehen:
- Berufliche Teilqualifizierungen auf der Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe / Qualifizierungsbausteine nach § 69
BBiG a.F.
- Einstiegsqualifizierung Plus (EQ+)
- Sonstige Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
Im Bundesland Baden-Württemberg erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (
BBB) seit dem Januar 2015 landeseinheitliche
Zertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am
BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.
- Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
- Ausbildungen mit
IHK-,
HWK- oder anderem Kammerabschluss beim Träger der Werkstatt: Möglichkeit sämtlicher Abschlüsse durch
Berufsbildungswerk Mosbach-Heidelberg
(z. B. EQ+ Lagerist)
DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Kombinierte Durchführung (WfbM-intern und externer Betrieb/ Inklusionsbetrieb)
In Kooperation mit anderen Bildungsanbietern
Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsbetrieben) im Berufsbildungsbereich: 2
AUSSENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: - / zeitlich befristet: 23
Praktika in externen Betrieben
- Jobcoaching: Beratung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung bei der beruflichen Orientierung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
- Übergangsgruppe: Eine Übergangsgruppe dient dazu WfbM-Beschäftigte auf den ersten Arbeitsmarkt oder ausgegliederten Werkstatt-Arbeitsplatz vorzubereiten.
- Monitoring/ Job Rotation: Monitoring/ Job Rotation ist eine Arbeitsorganisation, bei welcher verschiedene Beschäftigte in einem festgelegten Rotationsverfahren ihre Arbeitsplätze wechseln.
Monitoring/ Job Rotation dient der Qualifizierung der Beschäftigten für verschiedene Arbeitsplätze und Tätigkeitsbereiche.
WEITERE ARBEITSMARKTNAHE DIENSTLEISTUNGEN UNSERES TRÄGERS:
- Unterstützte Beschäftigung (Individuelle betriebliche Qualifizierung im Rahmen Unterstützter Beschäftigung / InBeQ)
- Berufsvorbereitende Einrichtung (BVE)
- Kooperative berufliche Bildung und Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (KobV)
- Förderlehrgang
- Berufsbildungswerk (
BBW)
Unsere Werkstatt beteiligt sich an der Entwicklung / Erprobung oder Validierung von Core-Sets
bzw. ICF-Kurzlisten.
Unsere Werkstatt beteiligt sich an der Entwicklung / Erprobung oder Validierung von
ICF-basierten Instrumenten / Tools
(z. B. Assessmentinstrumenten, Planungs- oder Dokumentationssystemen
etc.).
In unserer Werkstatt werden
ICF-basierte Instrumente
(z. B. zur Bestimmung des Förderbedarfs / zur Hilfeplanung) eingesetzt.
Ansprechpartner Reha-Bereich:
Andrea Lechner
Telefon: 06262 22404
andrea.lechner@johannes-diakonie.deDaniela Gerber
Telefon: 06262 22557
daniela.gerber@johannes-diakonie.deAnnette Schäffel
Telefon: 06262 22403
annette.scheffel@johannes-diakonie.de