St. Bernhards-Werkstätten
Zertifiziert nach
DIN EN
ISO 9000:2015
AZAV-zertifiziert
Anzahl der behinderten Beschäftigten: 170
TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Holz, Montage, Verpackung, Wäscherei, Garten-/Landschaftspflege/Gärtnerei, Bäckerei, Metzgerei, Küche, Hofladen (Einzelhandel)
BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4
WVO) hinausgehen:
Berufliche Teilqualifizierungen auf der Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe / Qualifizierungsbausteine nach § 69
BBiGSonstige Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
(Im Bundesland Rheinland-Pfalz erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (
BBB) seit dem Dezember 2013 Zertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am
BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.)
DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Extern in einem Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarktes
Kombinierte Durchführung (WfbM-intern und externer Betrieb / Integrationsfirma)
Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: 6
AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 11 / zeitlich befristet: - )
Praktika in externen Betrieben
- Budget für Arbeit in Rheinland-Pfalz
- Träger: übergreifendes Persönliches Budget bei Ausbildung
WEITERE ARBEITSMARKTNAHE DIENSTLEISTUNGEN UNSERES TRÄGERS:
Unterstützte Beschäftigung (Individuelle betriebliche Qualifizierung im Rahmen Unterstützter Beschäftigung / InBeQ)
Die St. Bernhards-Werkstätten, als anerkannte Werkstatt für psychisch beeinträchtigte Menschen, sind gemäß dem
SGB IX (Sozialgesetzbuch zur Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen) eine Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben.
Angebotsstruktur
Um diesem gesetzlichen Auftrag gerecht zu werden, bieten die St. Bernhards-Werkstätten ein differenziertes Arbeitsangebot für
ca. 180 Personen. Die einzelnen Arbeitsbereiche sind räumlich in kleine Einheiten aufgeteilt, die sich in die dörfliche Struktur des Schönfelderhofes einfügen. Diese Überschaubarkeit entspricht dem Bedürfnis nach persönlicher Arbeitsatmosphäre im vertrautem Umfeld.
Eine zweite Betriebsstätte besteht seit 01.08.2014 in 54338 Schweich. Ebenalls besteht seit 01.08.2014 dort ein Berufliches Bildungs- und Qualifizierungszentrum (BeBiz Schweich) für psychisch beeinträchtigte Menschen. Das BeBiz unterstützt Menschen bei der Entwicklung von beruflichen Perspektiven durch Reha- und Qualifzierungsmaßnahmen bis hin zur Integration in den ersten Arbeitsmarkt.
Berufliche Bildung
Alle berufs- und persönlichkeitsfördernden Maßnahmen im Berufsbildungsbereich zielen ab auf eine Verbesserung der Eingliederungsmöglichkeit in das Arbeitsleben und der Persönlichkeitsentwicklung
- individuelle Maßnahmeplanung
- Förderung von Fach-, Individual-, Sozial- und Methodenkompetenz
- Arbeitsplatzspezifische Schulung und Belastungserprobung
- Vorbereitung auf die Integration in die WfbM bzw. den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Arbeitstherapeutische Angebote
Arbeitsbereiche
Folgende Abteilungen bieten ein breites Spektrum an unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern, die die individuelle Leistungsfähigkeit der betreuten Mitarbeiter berücksichtigen und eine große Auswahl an einfachen sowie komplexeren Tätigkeiten ermöglichen:
Handwerk und Industrie
- Montage und Verpackung
- Holzwerkstatt
- Metallwerkstatt
Versorgung
- Metzgerei
- Bäckerei
- Küche
- Hofladen
- Bernhardsklause
Hauswirtschaft
Garten- und Landschaftspflege
Beratung und Koordination
Sozialdienst
Um den besonderen Anforderungen und Ansprüchen in der individuellen Begleitung und beruflichen Förderung von psychisch beeinträchtigten Menschen gerecht zu werden, steht diesem Personenkreis in der WfbM ein begleitender Fachdienst auf der Basis von Casemanagement zur Verfügung.
Beratung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Psychosoziale Einzelfallhilfe
- Hilfen im Umgang mit Ämtern und Behörden
Koordination
- Aufnahmemanagement
- Individuelle Hilfeplanung
- Sozialadministration
- Berufliche Bildung
- Arbeitsbegleitende Angebote
- Maßnahmen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Integrationsmanagement