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Pommerscher Diakonieverein e. V. Greifenwerkstatt Greifswald

Pommerscher Diakonieverein e. V.
Greifenwerkstatt Greifswald

ANZAHL DER BEHINDERTEN BESCHÄFTIGTEN: 595

geistig behinderte Menschen
psychisch erkrankte Menschen

TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
In allen Arbeitsfeldern in der Werkstatt und in Unternehmen der freien Wirtschaft.

BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4 WVO) hinausgehen:
Berufliche Teilqualifizierungen auf der Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe / Qualifizierungsbausteine nach § 69 BBiG
Sonstige Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten

DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Kombinierte Durchführung (WfbM-intern und externer Betrieb / Inklusionsfirma)
In Kooperation mit anderen Bildungsanbietern

Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: 4

AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: - / zeitlich befristet: 45 )
Ausgelagerte Gruppenarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 85 / zeitlich befristet: - )
Praktika in externen Betrieben

Integrationsassistenz / Fachdienst zur betrieblichen Inklusion: Vorbereitung, Platzierung, Assistenz auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Der Dienst zur betrieblichen Inklusion (DbI) bereitet interessierte Leistungsberechtigte für eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt durch Workshops vor und akquiriert entsprechende Erprobungs- und Arbeitsmöglichkeiten außerhalb der Greifenwerkstatt. Der DbI unterstützt und begleitet die Leistungsberechtigten während ihrer Erprobung und Tätigkeit im Betrieb, steht ihnen beratend zur Seite und dient darüber hinaus dem Unternehmen als erster Ansprechpartner in allen Fragen, die den Leistungsberechtigten betreffen oder die es bezüglich der Ausgestaltung des Arbeitsplatzes zu klären gilt. Die Angebote des ausgelagerten Arbeitsplatzes verstehen wir für die Leistungsberechtigten als Wegbereiter zum Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Als wesentliches Instrument zur Umsetzung nutzen und gestalten wir das Leistungsangebot Budget für Arbeit. Durch Lohnkostenzuschüsse und individuelle Assistenzleistungen werden potentielle Arbeitgeber zur Schaffung und Aufrechterhaltung attraktiver Arbeitsplätze motiviert.

WEITERE ARBEITSMARKTNAHE DIENSTLEISTUNGEN UNSERES TRÄGERS:
Individuelle Eingliederungsmaßnahme "Blickpunkt Arbeit" nach § 45 Abs. 1 Satz 1 SGB II

Pädagogische / Sozialpädagogische Hilfen
Medizinischer Dienst
Weitere therapeutische Angebote
Fachdienst für Arbeitsvermittlung und Integrationsbegleitung

Ein FÖRDER- und BETREUUNGSBEREICH für schwer- und mehrfach behinderte Menschen, die die Mindestvoraussetzungen für eine Aufnahme in den Berufsbildungs- oder Arbeitsbereich der WfbM nicht oder noch nicht erfüllen, ist vorhanden.

FÖRDER- und BETREUUNGSANGEBOTE:
Tagesförderstätte, Pädagogische Hilfen, Pflegerische Hilfen, Therapeutische Hilfen, Lebenspraktische Hilfen

Wohnplätze in eigener Trägerschaft