Caritas-Emstor-Werkstätten (WfbM)
Zertifiziert nach
DIN EN
ISO 9001:2015 und AZAV
anerkannte Plätze: 466
Belegung:
ca. 500
TEILHABE AN BERUFLICHER BILDUNG UND ARBEIT: Für Menschen mit geistigem, psychischem oder multiplem Behinderungsbild
BERUFLICHE BILDUNG:
(
BBB) in den Bildungsgängen
HANDWERK: Holzbearbeitung, Metallbearbeitung, Kunststoffbearbeitung, Montage/Demontage-Arbeiten, Elektro-Montage-Arbeiten, Textil-Arbeiten, Fahrradwerkstatt
WARENWIRTSCHAFT.: Lager-Logistik-Versand, Konfektionierung, Verpackung, Sortierung, Büro-Daten-Papier
HAUSWIRTSCHAFT: Speisenproduktion, Catering-Service, Wäschepflege-Textil, Raumreinigung
AGRAR: Garten- und Pflanzenpflege, Landschaftspflege
BETRIEBLICHE-ANGEBOTE: Qualifizierungsplätze in unterschiedlichen Tätigkeits-/Berufsfeldern in Industrie, Handwerk, sozialen Einrichtungen, Radstation
TEILHABE AN ARBEIT:
HANDWERK: Holzbearbeitung, Metallbearbeitung, Kunststoffbearbeitung, Montage/Demontage-Arbeiten, Elektro-Montage-Arbeiten, Textil-Arbeiten, Fahrradwerkstatt
WARENWIRTSCHAFT.: Lager-Logistik-Versand, Konfektionierung, Verpackung, Sortierung, Büro-Daten-Papier
HAUSWIRTSCHAFT: Speisenproduktion, Catering-Service, Wäschepflege-Textil, Raumreinigung
AGRAR: Garten- und Pflanzenpflege, Landschaftspflege
BETRIEBLICHE-ANGEBOTE: Außenarbeitsplätze in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern in Industrie, Handwerk, sozialen Einrichtungen, Radstation
Die Anforderungen werden individuell an die Möglichkeiten der Beschäftigten angepasst.
BILDUNGS-UND QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich ($ 4
WVO) hinausgehen:
Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
(z. B. Gabelstapler-Führerschein)
Die Durchführung der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen erfolgt intern und/oder extern, i.d.R. kombiniert.
NETZWERKARBEIT mit Betrieben, Inklusionsbetrieben, anderen Anbietern, Bildungsträgern, dem
IFD und weiteren ermöglichen individuelle Förderungen.
ÜBERGANGSMANAGEMENT:
Inklusionsbegleiter/innen fördern passgenau die Fähigkeiten und Fertigkeiten, die ein zukünftiger Außenarbeitsplatz
bzw. sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplatz fordert. Beschäftigte mit einem Wechselwunsch und vorliegender Eignung gehen in eine Übergangsgruppe, werden intensiv vorbereitet und erproben sich über ein Betriebspraktikum. Betrieb und Beschäftigter werden bedarfsgerecht begleitet, um nachhaltige Vermittlungserfolge zu erzielen. Eine Rückkehr in die Werkstatt ist jederzeit möglich.
WEITERE ARBEITSFÖRDERUNGSANGEBOTE des Caritasverbandes Rheine e.V.:
öffentlich geförderte Beschäftigung im Sozialkaufhaus
Inklusionsarbeitsplätze im Kaffeehaus an der Bönekerskapelle
Zuverdienst-Arbeitsplätze für psychisch erkrankte Menschen
BEGLEITENDE HILFEN / FACHDIENSTE
Pädagogische / Sozialpädagogische Hilfen
Medizinischer Dienst
Weitere therapeutische Angebote
Inklusionsbegleitung
Nutzung der Fachdienst im CV Rheine und anderer Träger
Arbeitsbegleitende Maßnahmen zur Förderung der beruflichen, sozialen und persönlichen Kompetenzen und als Impulsgeber für sinnvolle Freizeitgestaltung.
verschiedene betreute Wohnformen für Menschen mit geistiger Behinderung oder psychischer Erkrankung werden vom CV Rheine und anderen Trägern angeboten.
