Lebenshilfe für behinderte Menschen e. V.
Region Stendal
Qualitätsmanagement in Anlehnung an
DIN EN
ISO 9001:2015
Zertifizierung nach AZAV
Teilzertifizierung nach
DIN EN
ISO 9001:2015 für den Montagebereich
ANZAHL DER BEHINDERTEN BESCHÄFTIGTEN:
ca. 340
TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Holz, Textil/Leder, Verpackung, Montage, Kreativ, Hauswirtschaft, Landwirtschaft mit Tierzucht/Pflanzenbau, Keramik, Garten-/Landschaftspflege/ Gärtnerei, Floristik, Bürokommunikation
BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4
WVO) hinausgehen:
Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
(Im Bundesland Sachsen-Anhalt erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (
BBB) seit dem Januar 2014 landeseinheitliche Abschlusszertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am
BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.)
DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Ausschließlich innerhalb der WfbM
In Kooperation mit anderen Bildungsanbietern
(z. B. andere WfbM, Berufsbildungswerke, Fachdienste, Berufsschule
etc.)
Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: 0
AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden (Stand: 31.12.2022)
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 18 / zeitlich befristet: - )
Ausgelagerte Gruppenarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 9 / zeitlich befristet: - )
Praktika in externen Betrieben
Besetzung der Stelle eines Integrationsassistenten zur Akquise von Außenarbeitsplätzen, Begleitung und Beratung der behinderten Mitarbeiter und der Betriebe zur Qualifizierung der behinderten Mitarbeiter und Schulung der Paten im Betrieb.
In unserer Werkstatt werden
ICF-basierte Instrumente
(z. B. zur Bestimmung des Förderbedarfs / zur Hilfeplanung) eingesetzt.
Wir sind anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen, im Sinne des § 225
SGB IX.
Wir bieten behindertengerechte Arbeitsplätze im Dienstleistungsbereich, in der Eigenproduktion und in der Lohnarbeit an.
Im Eingangs- und Berufsbildungsbereich erhalten die Mitarbeiter durch planmäßige Anleitung und Betreuung, unter Beachtung individueller Neigungen und Fähigkeiten, eine Maßnahme zur Verbesserung der Teilhabe am Arbeitsleben sowie soziale und lebenspraktische Förderung.
Im Arbeitsbereich erhalten die Mitarbeiter einen Arbeitsplatz zur Teilhabe am Arbeitsleben und eine angemessene berufliche Bildung, um die Leistungs- und Erwerbsfähigkeit zu erhalten, zu entwickeln, zu erhöhen oder wiederzugewinnen und dabei ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Die Mitarbeiter werden durch Fachkräfte ausgebildet und begleitet.
Wir ermöglichen Mitarbeitern die Teilnahme an arbeitsbegleitenden Maßnahmen, wie Ergotherapie, Fußball, Ausgleichsgymnastik, Singen, Tanzen, lebenspraktischen Unterricht und organisierter Freizeit.
Wir bringen behinderten Menschen soziale Sicherheit. Die Mitarbeiter stehen zu den Werkstätten in einem arbeitnehmerähnlichen Rechtsverhältnis, welches durch Werkstattverträge dokumentiert wird. Sie erarbeiten sich ein ihrer Leistung angemessenes Arbeitsentgelt und sind kranken-, renten- und pflegeversichert.