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Mosbacher Werkstätten der Johannes-Diakonie

Mosbacher Werkstätten der Johannes-Diakonie
Zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015
Zugelassener Träger AZAV

ANZAHL DER BEHINDERTEN BESCHÄFTIGTEN: 350

Menschen mit geistiger Behinderung
Menschen mit Körperbehinderung
Menschen mit mehrfacher Behinderung
Menschen mit schwerst-, mehrfacher Behinderung
Menschen mit Sinnesbeeinträchtigung
Menschen mit Doppeldiagnose

TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Holz, Kunststoff, Elektro, Montage/ Industriemontage, Verpackung

BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4 WVO a.F.) hinausgehen:

• Berufliche Teilqualifizierungen auf der Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe / Qualifizierungsbausteine nach § 69 BBiG a.F.
• Einstiegsqualifizierung Plus (EQ+)
• Sonstige Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten

Im Bundesland Baden-Württemberg erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (BBB) seit dem Januar 2015 landeseinheitliche
Zertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.

• Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten

DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Kombinierte Durchführung (WfbM-intern und externer Betrieb/ Inklusionsbetrieb)
In Kooperation mit anderen Bildungsanbietern

Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsbetrieben) im Berufsbildungsbereich: 1

AUSSENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 17 / zeitlich befristet: keine
Praktika in externen Betrieben

• Jobcoaching: Beratung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung bei der beruflichen Orientierung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
• Übergangsgruppe: Eine Übergangsgruppe dient dazu WfbM-Beschäftigte auf den ersten Arbeitsmarkt oder ausgegliederten Werkstatt-Arbeitsplatz vorzubereiten.
• Monitoring/ Job Rotation: Monitoring/ Job Rotation ist eine Arbeitsorganisation, bei welcher verschiedene Beschäftigte in einem festgelegten Rotationsverfahren ihre Arbeitsplätze wechseln.

Monitoring/ Job Rotation dient der Qualifizierung der Beschäftigten für verschiedene Arbeitsplätze und Tätigkeitsbereiche.

WEITERE ARBEITSMARKTNAHE DIENSTLEISTUNGEN UNSERES TRÄGERS:

• Unterstützte Beschäftigung (Individuelle betriebliche Qualifizierung im Rahmen Unterstützter Beschäftigung / InBeQ)
• Berufsvorbereitende Einrichtung (BVE)
• Kooperative berufliche Bildung und Vorbereitung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt (KobV)
• Förderlehrgang
• Berufsbildungswerk (BBW)

Pädagogische / Sozialpädagogische Hilfen
Psychologischer Dienst
Medizinischer Dienst
Weitere therapeutische Angebote
Fachdienst für Arbeitsvermittlung und Integrationsbegleitung

Pädagogische Kleinstarbeitsgruppen für schwerst- und mehrfach behinderte Menschen, die die Mindestvoraussetzungen für eine Aufnahme in den Berufsbildungs- oder Arbeitsbereich der WfbM nicht oder noch nicht erfüllen, sind vorhanden.

FÖRDER- und BETREUUNGSANGEBOTE:
Pädagogische Hilfen, Pflegerische Hilfen, Lebenspraktische Hilfen

Anzahl der Wohnplätze in eigener Trägerschaft: 231

Anzahl der Wohnplätze bei externen Anbietern: 146

Unsere Werkstatt beteiligt sich an der Entwicklung / Erprobung oder Validierung von Core-Sets bzw. ICF-Kurzlisten.
Unsere Werkstatt beteiligt sich an der Entwicklung / Erprobung oder Validierung von ICF-basierten Instrumenten / Tools (z. B. Assessmentinstrumenten, Planungs- oder Dokumentationssystemen etc.).
In unserer Werkstatt werden ICF-basierte Instrumente (z. B. zur Bestimmung des Förderbedarfs / zur Hilfeplanung) eingesetzt.

Ansprechpartner Reha-Bereich:
Elisa Schilcher
Telefon: 06261 88769
E-Mail: elisa.schilcher@johannes-diakonie.de

Johanna Rhein
Telefon: 06261 88653
E-Mail: johanna.rhein@johannes-diakonie.de